9月30日，济宁市审计局举办新任科级领导干部集体谈话会，局党组书记、局长魏中齐讲话，局领导班子出席会议，全局新任科级干部参加会议。此次集体谈话旨在统一思想、明确要求、凝聚力量，激励新任科级干部在新岗位上展现新作为、创造新业绩，为推动全市审计事业高质量发展注入强劲动力。

会议强调，此次干部调整是局历史上一次性调整数量少有的，是经过统筹考虑、充分酝酿、反复比选、慎重研究后作出的决定。通过调整，全局干部队伍更具活力，选人用人导向更加鲜明，人员结构更加优化，构建形成了系统规划、科学培养、动态调整的干部梯队，实现了从“应急式选配”到“战略性蓄能”的深刻转变，为审计事业长远发展奠定了坚实基础。

会议要求，新任科级领导干部作为单位的中坚力量，必须牢记使命、履职尽责，重点在四个方面做好表率。一要旗帜鲜明讲政治，做对党忠诚的“明白人”。必须把讲政治摆在首位，增强政治意识和规矩意识，夯实作风建设，筑牢政治忠诚，强化理论武装，将政治性转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、改进作风的自觉，不断提升政治能力。二要清正廉洁守底线，做干净干事的“清白人”。廉洁是必须守住的“生命线”。要敬畏权力，坚持依法、文明、廉洁审计；要严守纪律，用更高标准、更严要求强化自身建设，增强“一失万无”的忧患意识和底线思维；要科学规范，认真落实“科学规范提升年”行动部署，严格按制度和程序办事，提升审计工作规范化水平。三要履职担当有作为，做奋勇争先的“实干家”。职务意味着责任。要提升履职能力，刻苦钻研业务，不断提升“能查、能说、能写”核心能力；要勇于担当负责，聚焦主责主业，发扬斗争精神，敢于揭示问题，善于发现风险，当好经济安全守护者；要服务中心大局，聚焦重点任务，找准工作切入点，做出实实在在的工作成效。四要维护团结促和谐，做合作共事的“润滑剂”。要善于团结协作，激发团队活力，凝聚发展合力，善于整合资源与力量，提升审计整体效能。

会议向所有履新同志表示祝贺，并希望他们不负组织信任，深刻领会市委“走在前、勇争先”总定位、新要求，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩，回报组织的培养和同志们的支持，共同开创济宁审计事业新局面。