近期，中共山东省委审计委员会办公室、山东省审计厅印发《关于2024年度全省审计系统改革创新典型案例评选情况的通报》，公布全省审计改革创新典型案例104篇，其中优秀等次38个。济宁市委审计办、梁山县委审计办《基层党委审计委及审计办运行工作实践探索——以梁山县委审计委及审计办为例》、梁山县审计局《深化联动机制 提升监督效能——梁山县创新实施“纪巡审”协同监督工作模式》荣获全省审计系统改革创新典型案例优秀等次。

近年来，梁山县审计局不断加大审计理念、组织方式、技术方法等方面的创新力度，以打造优秀改革创新案例为抓手，以审计工作创新带动各项工作开创新局面。三年来，5项创新成果入选全省审计系统典型案例，连续2年承接省厅科研课题。坚持“赋能活审”，做到改革创新“有效”。一是推动审计质量赋能，修订完善质量控制管理办法等10余项制度，实行全员化审理、全过程控制、全要素管理的审计质量管控机制，2023年教体系统专项审计荣获“全国审计机关优秀项目一等奖”，2024年招标投标和合同管理专项审计调查获评全省优秀审计项目一等奖，获署优项目参评资格。二是推动联合监督赋能，牵头建立“纪巡审”工作贯通协同机制，通过“同步进驻、混合编组、协同推进、成果共享”打好监督“组合拳”，省委改革办《改革与制度创新》印发梁山经验，山东电视台《新闻联播》推广我县做法。三是推动内审工作赋能，创新谋划内审三年行动计划，提级完善乡镇内审组织框架，以项目实施为载体，“以县带乡”进行“点对点”业务指导，提升内审人员实战能力。四是推动国企监管赋能，在城投集团率先建立总审计师派驻制度，全国范围内“选贤任能”，积极探索“派驻+内审”全方位监督办法，破解国企监管难题，促进企业规范管理。