金乡县持续推进内审制度建设、业务指导、队伍建设，全力提升内审工作质效

。一是高位推动建立健全制度体系。建立机构，设立县内部审计指导中心，协调解决各部门单位内审机构设立、人员编制等问题，截至目前推动75个部门单位成立内审机构。健全制度，推动县“两办”印发《关于加强内部审计工作的实施意见》等3项制度，从加强党的领导、健全工作机制、规范职责和程序、强化指导和监督等4个方面进一步规范内审工作。

二是精准谋划强化业务指导。成立突破内审工作专班，下设国企总审计师制度试点、内审省级优秀项目创建等4个内审工作推进组，统筹推进全县内审工作；实施内审工作指导“片长制”，由科室骨干担任“片长”点对点指导解决内审工作难点问题600余个；开通“518”法制审理服务热线，拓展内审人员业务咨询渠道，提升业务能力。

三是夯实根基配齐建强队伍。健全内审机构，建立内审“人才库”，截至目前，全县75个镇街、县直部门，配齐配强内部审计人员202人；开展“寻标对标”、法规知识竞赛、大数据审计分析实战比武等活动，强化“以干代训”，精挑内审业务骨干80余人次参加国家审计项目，在一线实践锻炼中提升内审人员综合素养。