奋楫争先势如虹  笃行实干启新程

济宁市审计局北湖省级旅游度假区分局局长 胡冬梅

北湖分局将深入贯彻落实省、市两级干部作风建设大会精神，以“1+221”工作体系为指引，聚焦审计主责主业，以时不我待的紧迫感和精准有效的举措，苦干实干、攻坚克难，不断推动分局各项目标任务创一流、站前位。

做强审计主责主业，打造高效履职“新引擎”。抓住关键重点，持续加大对重大工程、民生工程、重点预算单位财政收支情况的审计监督力度。通过细化审计实施方案编制、加强审计组织管理、强化审理复核、严明审计纪律等举措，在规范审计现场管理上实现精准发力。同时，不断强化审计监督整改成效，形成闭环管理，实现审计质量全过程不断档的严格控制，不断提高审计工作的质量和效率。

做实体制机制创新，奏响深化改革“最强音”。创新审计方法，全力打造智慧审计“北湖”模式。利用“BIM+投资”审计平台等大数据审计方式多维度开展综合数据分析，破解投资审计中数据资料繁杂、施工管理难、审计周期长等难题。创新管理方式，全面推进研究性审计。强化审前政策研究、审中策略讨论、审后总结评估，多维度出发，将研究融会贯通于审计全过程。创新审计理念，持续推进“审计+N”联动模式。与纪委、财政等单位，加大审计监督联动体系与常态化沟通协作，实现行业监管和审计监督协同联动。

做优干部队伍建设，激活争先进位“动力源”。以知识更新、能力提升为着力点，通过积极开展寻标对标提标活动、审计案例专题讲座、审计实务操作集中培训、以审代训等方式，高标定位、及时培训、以评促进，促进党员干部铸魂守心提能。以深化作风建设为切入点，强化工作举措，推动工作落实，切实履行好审计监督职责，促进审计工作提质提效，推动各项指标争先进位，切实推动审计机关建设全面进步、审计工作全面过硬。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。北湖分局将以更强进的举措不断推动作风建设深化再深化，立说立行抓落实，全力全速求突破，以工作实绩助力审计工作高质量发展！

能力作风求突破 提高站位促提升

邹城市审计局 时荣灿

提升能力作风是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体行动，是推动高质量发展的现实需要，是密切党群干群关系的内在要求，是解决当前干部队伍存在问题的必然选择。审计干部们尤其要认清其中重大意义，强化政治自觉，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为新时代干部队伍建设提供坚强有力的作风保证。作为基层干部，我们一定要以此次“能力作风建设年”为契机，反思不足之处，提升工作能力，坚定作风建设，把工作落实落细。这要求广大干部们做到以下几点：

一、提升政治能力，加强思想改造,树立牢固的理想信念和宗旨观念。深刻学习领会重要会议精神,把握理论精髓,不断提高自己的政治觉悟,真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。

二、加强学习，提整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策，提升写作能力、协调能力、审计技能以及大数据方面等先进科技文化知识的学习，注意学习的方式、方法,进行科学、系统、全面地学习,全面提高自身整体素质,不断适应时代发展的要求,更好地为群众提供审计服务。

三、与时俱进，努力创新。要善于变中求新、变中突破，积极转变方式、创新模式、探索路径，在敢闯敢试中抢占发展先机。在工作中要克服懒、散、软思想,切实改变被动的工作状态。要善于思考,乐于探索,积极努力,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。

能力作风建设是干部队伍建设的一项长期任务，广大干部要压实工作责任、坚持严实标准，把能力作风建设同解决实际问题、推动工作结合起来，切实将能力作风建设转化为做好工作的强大动力和实际成效；要从理论学习中寻找思想源泉，从小事细节中提高本领能力，从业务工作中总结经验智慧，以理论学习促成长、以研讨交流促改进、以作风转变促落实。

精进不怠，驰而不息争一流

鱼台县审计局 刘俐

为深入贯彻落实市局“能力作风建设突破年”活动部署要求，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“争一流 争第一 争唯一”的工作作风，我感触颇深，在审计工作中我将在转作风、强能力、提业务上下功夫，以攻坚克难的干劲和久久为功的韧劲，为审计增添色彩。

一是凝心聚力，团结一致创一流。船的力量在帆上，人的力量在心上。团结就是力量，团结出实绩。大家耳熟能详的诗《雪梅》，有句名句“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”背后有个耐人寻味的故事：梅花和雪花都认为各自占尽了春色，都认为自己最美，谁也不肯服输。难坏了诗人，难写评判文章。经过反复推敲，诗人灵机一动，写下“梅花须逊让雪花三分晶莹洁白，雪花却输给梅花一段清香”的千古名句。此诗运用对比的手法，梅花不如雪花晶莹洁白，雪花不如梅花清香，道出雪和梅的长处和不足，借雪梅的争春，表达了人各有所长，也各有所短，老同志“教好”，年轻同志“学好”，要相互取长补短，互相学习，具备“局荣我荣·局耻我耻”的思想境界，正所谓“人心齐，泰山移”，选择“大我”“大局”，努力营造“工作有声有色，生活有滋有味，同志有情有义”，真正营造起“大家庭”“大团队”的审计新形象。

二是跳起来摘桃子，提高标准创一流。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”“不想争第一，连第三也拿不到”。省委提出“事争一流、唯旗是夺”、市委提出“争一流、争第一、争唯一”，县委提出“全面工作创一流，单项工作争第一”。作为年轻干部更要主动提高标准、拉高标杆，确定“进”的目标，坚决克服安于现状、小进即满的自得心态，干就干到最好、争就争到一流、创就创成标杆。

三是克服本领恐慌，提高能力素质创一流。什么是能力？通俗的讲就是解决问题的能力。别人解决不了，你能解决就是能力；过去他们没解决，现在你解决了就是能力；直来直去解决不了，变通一下、拐个弯解决也是能力。能力，就是在困难面前逞英雄！只要有办法、有点子、有思路、有措施，在这个新时代大舞台里，是条龙，就能让人上天。我作为鱼台审计局的一份子，争当改革创新的先行者，事不避难，敢啃硬骨头，敢于涉险滩，不等不靠，在关键时刻拉得出、用得上、扛得住、打得赢，以过硬本领和优良作风助力审计发展。