为积极践行“科技强审”理念，进一步提升审计干部大数据审计本领，兖州区审计局利用春笋大课堂平台，于每周五下午举办大数据审计培训活动。本轮培训作为兖州区审计局推动智慧审计人才培养的重要环节，旨在提高全体青年干部的大数据审计能力，以期在新时代背景下，更好地发挥智慧审计的优势，推动审计工作全面提质增效。为实现这一目标，兖州区审计局采取三项有力措施推进智慧审计人才培养。

一是加强数据分析团队梯队建设。数据分析人力资源是大数据审计的重要保障。通过人才引进、人才培育、队伍练兵等方式，不断壮大大数据审计人才队伍。针对不同年龄段审计工作人员，采取不同的培养模式，为每一梯队的成员定制培养课程和培养目标，分层分段进行技术培训学习，实现数据分析人才梯队建设。

二是综合提升审计人员数据分析能力。以省中级计算机审计在线学习课程为主，定期组织40周岁以下审计人员进行培训和考核，培训中引入实践案例，提高全局大数据应用实战能力;鼓励审计人员参加计算机审计等相关认证考试，“以考促学”，多维度提升大数据人才综合能力；积极选派年轻干部参与上级审计项目，“以干代训”，学习上级审计机关在大数据审计中的优秀经验与新技术方法，成长一批业务骨干。

三是紧抓实战历练，持续推进“双主审”模式。启用大数据审计骨干担任项目数据主审，负责数据采集、整理、筛选比对和分析等工作。通过项目实战历练，提升年轻审计干部数据分析能力和实际操作水平，实现数据分析与审计业务的深度融合，形成相互协同、相互补充的工作合力，有效提高审计工作质效。