日前，省委审计办、省审计厅公布2022年度山东审计改革创新典型案例，济宁审计机关5项改革创新事项入选，入选数量全省第一，取得新佳绩。

近年来，济宁市审计局在市委、市政府和市委审计委员会的坚强领导下，坚持党对审计工作的集中统一领导，坚持全市审计“一盘棋”，坚持把改革创新作为推动审计工作高质量发展的关键一招，着力在练内力、借外力、聚合力、提效力、增动力上下功夫，推动全市审计工作走在前。连续两年荣获全国审计机关优秀审计项目，连续三年荣获全省审计机关优秀审计项目一等奖。一是坚持目标引领修内力。锚定走在前开新局，以打造署优审计项目为目标，实施“党建铸魂、质量提升、创新突破、科技赋能、作风提升”五大工程，开展审计质量提升、执行力提升、改革创新突破“两提升一突破”活动，深化“研究型”审计，一体推进审计研究与审计项目深度融合，全方位提升改革创新能力。二是打开思想开关引外力。坚持以改革创新解决济宁审计高质量发展中遇到的瓶颈，坚持“走出去”，在全国范围内开展“寻标对标达标创标”活动，以“专题化、小分队”形式赴十堰等地学习“取经”，将谈思想解放、学习收获及下步如何干，特别是如何改革创新成为工作常态。坚持“请进来”，邀请审计署、省审计厅、南京审计大学等行业专家开展审计成果开发、大数据应用等专题培训。三是加强协同联动聚合力。联合市人大常委会办公室印发《进一步做好人大预算联网监督与预算执行审计融合的意见》，在全省率先建立人大监督与审计监督协同联动机制。建立与纪检监察贯通协作机制，创新同向发力、同频共振、同题共答“三同”理念，强化工作协同、日常联络、成果共享。加强与市委改革办协作，定期沟通交流，进一步深化改革创新成果。四是强化机制赋能提效力。深入推进全市审计一盘棋，创新采取“大兵团”作战模式，采取“提级交叉”“七统一”全链条穿透式审计，注重即时考核、量化通报、动态排名。积极践行科技强审理念，加大与济宁理工职业技术学院合作，建立业务主审和数据主审“双主审”制度，拓展审计监督广度和深度，全面提升审计监督质量，荣获全国审计机关优秀审计项目一等奖，实现济宁审计历史性突破。五是加强队伍建设增动力。开展“能力作风建设年”活动，深化“纪律明镜•天天照”日常提醒机制，建立重点工作台账周例会制度、“蓝黄红”督查考核机制，高质量推进专业技术类公务员分类改革，在全省率先实施审计系列职称评审“打包申报”模式，打破基层审计职称评聘“天花板”，激发工作人员干事创业内生动力。