全市深化作风建设推进会议召开之后，济宁市审计局切实把思想和行动统一到市委决策部署要求上来，第一时间行动，以壮士断腕的决心和勇气，扎实开展纪律作风大整顿。

提升政治站位，增强责任感紧迫感。从全面从严治党，深入贯彻落实市委决策部署以及锤炼队伍提振士气的高度，深刻认识开展干部纪律作风整顿的意义。第一时间召开全局深化作风建设推进会议，压实主体责任，制定实施方案，成立以局主要负责同志任组长的领导小组，深入开展以“纪律作风大整顿、矛盾纠纷大排查、为民服务大提升”为主题的干部作风纪律整顿活动，查问题、找症结、抓整改，突出与审计工作争先进位的深度融合，切实将活动转化为促进济宁审计工作高质量发展的新动能。

推出六项措施，落实落细活动载体。组织开展一次纪律作风问题查摆，从思想根处着手，深入查摆在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的短板，确保查深查透；开展一次集中警示教育，积极强化依法行政的意识；开展一次纪律作风我先行大讨论，用好批评与自我批评的武器；开展一次纪律作风专题讲座，以案说法，讲述身边的典型案例；开展一次作风纪律专项检查，完善监督机制，抓实抓细整顿工作；撰写一篇作风纪律自查整改报告，查摆不足，确保落到实处。

解决六项问题，实现全面争先进位。坚持政治引领，突出解决“纪律规矩意识不强”的问题；坚持奋发有为，突出解决“执行落实不力“的问题；坚持群众观点，突出解决联系群众不紧密的问题；坚持服务基层，突出解决“营商环境不优”的问题；坚持清正廉洁，突出解决“自律不严”的问题；坚持底线思维，突出解决“红线意识不牢”的问题。通过问题的解决，进一步提高思想境界，转变工作作风，提升审计形象，增强全面赶超发展的工作能力。

完善六项制度，建立长效治理机制。对集中整顿工作中发现的落实不到位、工作方法简单等纪律作风方面存在的问题，在建章立制上下功夫，通过建立完善市审计局领导干部联系点制度、工作制度督查办法、重点工作调度（督查）办法、审计质量检查制度、审计业务管理制度、行政事务管理制度等六项制度，进一步落实整改措施，建立健全预防和治理的长效机制，全面提升干部执行力。